INDRAGIRI HILIR, AYORIAU.CO- Bupati Indragiri Hilir (Inhil) HM Wardan, membuka sosialisasi penerapan sistem merit dalam menajemen ASN dan strategi pengembangan koptensi ASN di lingkungan Pemkab setempat, Rabu (7/9/2021).
Dikatakannya, salah satu latar belakang penerapan sistem Merit adalah karena rendahnya tingkat efektivitas penyelenggaraan pemerintahan. Sebagai akibat dari manajemen ASN yang dilaksanakan belum didasarkan pada pertimbangan yang objektif.
"Sehubungan dengan ini pemerintah telah berupaya melakukan perbaikan kualitas ASN,"kata Bupati Inhil HM Wardan.
Kegiatan yang difasilitasi langsung oleh Kantor Regional 12 BKN Pekanbaru, juga berdasarkan pada kualifikasi kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik maupun RAS.
Artinya, apa yang dilakukan saat itu untuk mendorong peningkatan kompetensi dan kinerja pegawai semata. Tindak lanjut dari sejumlah peraturan pemerintah, Bupati Indragiri Hilir telah menetapkan Surat Keputusan tentang tim penilaian mandiri sistem merit.
Dimana dalam manajemen ASN di lingkungan Pemkab Inhil, terdapat sejumlah poin penilaian sistem merit. Diantaranya, perencanaan kebutuhan, pengembangan karir, tempat promosi dan mutas serta manajemen kinerja.
[Ikuti Ayoriau.co Melalui Sosial Media]
Tulis Komentar
.png)
Berita Lainnya
Privacy Policy
Data Covid Inhil Tidak Valid, masyarakat bingung
Panduan Ritual Meraih Sukses & Hoki 2019 Bersama Suhu Fe Muhlasin MSP CHt MM
2 Pelaku Penggelapan Kelapa Milik PT.RSUP di Pulau Burung Akan Diproses Hukum
Narapidana Bisa Pesan Sabu 1/2 Kilogram di Inhil
Sekda Inhil Syarifuddin Resmi Melantik IKA – UR Kecamatan Tanah Merah
Ketua TP PKK Gaung Diberi Kejutan Spesial Saat Kunker di Desa Pungkat
Pengurus HAPI Inhil Temui Waka Polres Inhil, Bahas Hal Penting Strategis Bidang Hukum
Pengajian Rutin Bulanan TP-PKK Inhil
ASTAGA.... Pengakuan Terduga Pembunuh Andriana Noven
Ketua IPPMABATA : Satu Gerakan Untuk Generasi Muda Batang Tuaka
Pjs Bupati Inhil Lantik Penjabat Kepala Desa 2 Kecamatan Sekaligus