Kegiatan yang difasilitasi langsung oleh Kantor Regional 12 BKN Pekanbaru, juga berdasarkan pada kualifikasi kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik maupun RAS.

Artinya, apa yang dilakukan saat itu untuk mendorong peningkatan kompetensi dan kinerja pegawai semata. Tindak lanjut dari sejumlah peraturan pemerintah, Bupati Indragiri Hilir telah menetapkan Surat Keputusan tentang tim penilaian mandiri sistem merit.

Dimana dalam manajemen ASN di lingkungan Pemkab Inhil, terdapat sejumlah poin penilaian sistem merit. Diantaranya, perencanaan kebutuhan, pengembangan karir, tempat promosi dan mutas serta manajemen kinerja.