INDRAGIRI HILIR, AYORIAU.CO- Bupati Indragiri Hilir (Inhil) HM Wardan, membuka sosialisasi penerapan sistem merit dalam menajemen ASN dan strategi pengembangan koptensi ASN di lingkungan Pemkab setempat, Rabu (7/9/2021).
Dikatakannya, salah satu latar belakang penerapan sistem Merit adalah karena rendahnya tingkat efektivitas penyelenggaraan pemerintahan. Sebagai akibat dari manajemen ASN yang dilaksanakan belum didasarkan pada pertimbangan yang objektif.
"Sehubungan dengan ini pemerintah telah berupaya melakukan perbaikan kualitas ASN,"kata Bupati Inhil HM Wardan.
Kegiatan yang difasilitasi langsung oleh Kantor Regional 12 BKN Pekanbaru, juga berdasarkan pada kualifikasi kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik maupun RAS.
Artinya, apa yang dilakukan saat itu untuk mendorong peningkatan kompetensi dan kinerja pegawai semata. Tindak lanjut dari sejumlah peraturan pemerintah, Bupati Indragiri Hilir telah menetapkan Surat Keputusan tentang tim penilaian mandiri sistem merit.
Dimana dalam manajemen ASN di lingkungan Pemkab Inhil, terdapat sejumlah poin penilaian sistem merit. Diantaranya, perencanaan kebutuhan, pengembangan karir, tempat promosi dan mutas serta manajemen kinerja.
[Ikuti Ayoriau.co Melalui Sosial Media]
Tulis Komentar
.png)
Berita Lainnya
Pimpin Rapat Evaluasi, Bupati HM Wardan Sebut Pembangunan Harus Tetap Jalan
Kolokium Hasilkan 7 Kesepakatan
Bupati Inhil Apresiasi Upaya 'Jemput Bola' Pelayanan Adminduk
Pj Bupati Inhil Lantik Pj Kades Simpang Tiga Daratan Dan Resmikan Keanggotaan BPD
Parah... Video Mesum Ayah dan Anak Kandung Hebohkan Lampung Selatan
Bahas Tunggakan Retribusi, Pemkab Inhil Rapat Mediasi Dengan Sejumlah Perusahaan Telekomunikasi
Achmad Mulyadi SKM MSi Terima Mandat DPP LMB
Partai Berkarya Inhil Buka Pendaftaran Bacaleg 2019
Tim Penggerak PKK Inhil Gelar Pembinaan Dasa Wisma di Gaung
KPU Inhil Bimtek PPDP
Pjs Bupati Inhil Irup Pembukaan TMMD
Peras Kadis Kesehatan Provinsi Riau, Wartawan Gadungan Digiring ke Polresta Pekanbaru